Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №6 «Белоснежка»

Адрес296012, Российская Федерация, Республика Крым, Армянск, мкр. Корявко, д. 9

Контакты администрации +7(36567) 3-28-40 belosneqka2012@yandex.ua

Профсоюзная организация

Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации Муниципального БЮДЖЕТНОГО дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №6 «Белоснежка» ГОРОДА аРМЯНСКА рЕСПУБЛИКИ кРЫМ

logosuite.png

 

 

 

 

  

 

 

Свои должностные обязанности ты узнаешь от Администрации, 

о твоих правах расскажем только Мы!

Состав Профсоюзного комитета:

Колчанова Лариса Геннадиевна – председатель профсоюзного комитета

Грицюк Наталья Станиславовна – Комиссия по организационно-массовой работе

Борщева Инна Викторовна – Комиссия по социально-трудовым вопросам

Антипова Анна Александровна  – Комиссия по информационной работе

Чугунова Елена Петровна  - Комиссия по работе с молодежью и ветеранами

Куликова Екатерина Леонидовна – Комиссия по культурно-массовой и спортивной

Шевчук Ирина Владимировна          работе

Солдатова Оксана Владимировна - Комиссия по охране труда

 

Смолкина Ирина Николаевна

Рыпневская Татьяна Анатольевна – Ревизионная комиссия

Радионова Светлана Георгиевна

 

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 Сила профсоюза  –  в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им  в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №6 «Белоснежка»

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ.
  • Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ, созданию условий для проведения досуга.
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МБДОУ №6.
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • Представление интересов работников в отношениях с работодателями.
  • Защита трудовых прав и законных интересов работников.

 Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.

Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.

Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте дошкольного учреждения.

Права члена профсоюза

  • На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде. 
  • Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов. 
  • Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
  • Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
  • Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы
  • На бесплатные консультации и юридическую помощь.
  • Получать материальную помощь из средств Профсоюза. 
  • В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать  акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием. 
  • Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях. 
  • На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза. 

Обязанности члена Профсоюза

  • Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
  • Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
  • Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.
  • Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

  • Предупреждение об исключении из Профсоюза.
  • Исключение из Профсоюза.
  • Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.
  • Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
  • Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.
  • Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.
  • Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

Мы готовы:

  • Вместе добиваться повышения уровня оплаты труда.
  • Проверить условия твоего труда и добиваться их улучшения.
  • Оказать информационно-методическую и консультативную помощь в решении трудовых вопросов.
  • Оказать содействие в подготовке и переподготовке профсоюзных кадров.
  • Принять участие в организации санаторно-курортного лечения и отдыха твоей семьи, в том числе детей.

На учете профсоюзной организации нашего ДОУ на сегодняшний день состоит  37  человек.

Профсоюзный комитет детского сада принимает активное участие в жизни коллектива. Оформлен стенд «Мы в профсоюзе», где можно познакомиться с информацией профсоюзной организации нашего города, профсоюзного комитета ДОУ, поступившими документами.

Профсоюзным комитетом постоянно организовываются  корпоративные праздники: День воспитателя, Новый год, 8 Марта, поздравление мужчин с 23 февраля. Хочется отметить, что каждый год праздники проходили весело, зажигательно и интересно. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

Очень важным вопросом остается оздоровление сотрудников. Постоянно предлагаются путевки.

Ежегодно дети сотрудников – членов профсоюза, получают новогодние подарки.

Профсоюзный комитет постоянно и своевременно поздравляет сотрудников с днем рождения, помещает поздравление в профсоюзный уголок.

Наш коллектив принимал участие в I городской спартакиаде «Уверенный старт»

Общероссийского Профсоюза образования среди команд образовательных учреждений города Армянска.

 Bezymyannyj.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В городском творческом мероприятии, посвященном 70-летию Победы

в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.

«Мы этой памяти верны!»

Bezymyannyj2.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie